Vouloir des résultats rapides... C’est s’assurer d’échouer. | ➳➳LE SUCCÈS S'IMPOSE ☂

Vouloir des résultats rapides...

C’est s’assurer d’échouer.

Réussir du jour au lendemain n’existe pas.

Quand Gary Vaynerchuck arrive de Biélorussie en 1978...

Les 8 membres de sa familles et lui s’installent dans un studio dans le Queens à New-York.

Le jeune Gary est loin d’être ce que l’on appelle un élève modèle.

Il est plutôt du genre business man pur-sang.

Il commence en revendant des fleurs qu’il arrachait à droite à gauche...

Puis se lance dans le commerce de citronnade et réalise ses premiers gains importants en vendant des cartes de base-ball.

À l’âge de 14 ans il encaisse déjà de coquettes sommes mais son père lui fait comprendre que s’il ne travaille pas à l’école...

Il doit venir travailler dans le business familial de vente de vins.

Il passe de plusieurs milliers de dollars par mois à 2$ par heure pour faire des sacs de glaçons dans le sous sol de la boutique.

Mais l’arrivée d’internet lui donne l’idée de vendre le vin de ses parents en ligne.

En 5 années le business explose en passant de 3 millions de dollars de chiffre annuel à 60 millions.

Gary Vaynerchuck croit énormément au potentiel d’internet et décide de créer sur YouTube une série quotidienne de vidéos sur le vin.

1 épisode par jour pendant près de 5 années.

Sa ténacité et sa vision de l’avenir lui permettent non seulement de créer une audience de près de 12 millions de followers...

Mais aussi d’investir aux premières heures dans différents réseaux sociaux qui ont explosés par la suite.

Être visionnaire ne l’empêche pas de faire des erreurs coûteuses comme le fait d’avoir refusé d’investir dans Uber alors qu’il était aux premières loges.

Gary Vaynerchuck gère aujourd’hui différents business dont une agence de média qui travaille avec les plus grandes entreprises du fortune 100.

Avec plus de 600 employés, sa politique de gestion du personnel est à l’extrême opposé de celle de Steve Jobs...

Plutôt que de jouer les tyrans, il obtient le meilleur de ses employés en se préoccupant de leur bien être.

Il est la définition même de celui qui s’élève en aidant les autres.

« Même si vos ambitions sont énormes, commencez doucement, commencez petit, construisez progressivement, construisez intelligemment. » Gary Vaynerchuck